一、崗位職責
1、根據(jù)招聘需求，進行簡歷初步篩選及人員的預約、面試；
2、員工的錄用、合同簽訂、社保的繳納等；
3、依據(jù)培訓計劃進行培訓的組織、實施和效果評估；
4、員工活動策劃、組織及企業(yè)文化建設；
5、公司內部員工檔案的建立與管理。
二、任職要求
1、人事行政工作2年及以上經驗；
2、熟練操作相關辦公軟件(word、excel、PPT等)，具備基本的網絡知識；
3、掌握國家、地方有關的人事政策和策略；
4、良好的組織能力、溝通協(xié)調能力、應變能力及語言文字表達能力；
5、對工作積極進取、有責任心，做事認真細致、執(zhí)行力強。
1、根據(jù)招聘需求，進行簡歷初步篩選及人員的預約、面試；
2、員工的錄用、合同簽訂、社保的繳納等；
3、依據(jù)培訓計劃進行培訓的組織、實施和效果評估；
4、員工活動策劃、組織及企業(yè)文化建設；
5、公司內部員工檔案的建立與管理。
二、任職要求
1、人事行政工作2年及以上經驗；
2、熟練操作相關辦公軟件(word、excel、PPT等)，具備基本的網絡知識；
3、掌握國家、地方有關的人事政策和策略；
4、良好的組織能力、溝通協(xié)調能力、應變能力及語言文字表達能力；
5、對工作積極進取、有責任心，做事認真細致、執(zhí)行力強。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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干部管理專員職業(yè)大全：
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申請職位
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5-7千/月申請職位職位描述：1.培訓與發(fā)展管理 員工內部培訓，主要包括組織事業(yè)部年度培訓計劃編制，組織參加內部培訓。 2.人力資源信息化管理 及時將員工信息錄入管理平臺進行動態(tài)維護，確保人員信息的準確性和完整..
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3-3.5千/月申請職位崗位職責： 1、負責員工入職離職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂； 2、定期更新員工通訊錄及公司內部人事表格及相關數(shù)據(jù)； 3、每月考勤表格的匯總； 4、公司內部人事檔案的整理、歸檔； 7、公司內部初級..
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5-8千/月申請職位1、招聘與入職管理：執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、進行職位信息發(fā)布、招聘網站更新、簡歷甄別與篩選、面試安排與預約，錄用等工..
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3-8千/月申請職位崗位職責： 1、參與人力資源制度建設：協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、依據(jù)國家和地方勞動法律、法規(guī)及公司相關規(guī)定，負責員工入職、試用、轉..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：合資企業(yè)
- 所屬行業(yè)：暖通設備
- 所在地區(qū)：上海-徐匯區(qū)
- 聯(lián)系人：唐先生
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- 郵政編碼：200233
工作地址
- 地址：上海市漕寶路1243號永樂生活電器4樓
