崗位職責(zé)：
根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助售后部長制定售后服務(wù)政策，監(jiān)督售后工作任務(wù)完成情況，完成售后部日常工作安排，規(guī)劃品牌服務(wù)隊(duì)伍，維護(hù)品牌形象，確保售后服務(wù)工作順利進(jìn)行，為銷售工作保駕護(hù)航。
1.協(xié)助售后部長組織制定售后服務(wù)政策；
2.指導(dǎo)售后客服中心的工作開展，不定時組織培訓(xùn)，擬定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)開展，打造信息處理、維修技術(shù)、施工安裝、配件發(fā)放及保養(yǎng)操作體系；
3.落實(shí)總廠發(fā)布的技術(shù)通知的宣貫執(zhí)行到位。對每個月的工程安裝質(zhì)量監(jiān)理和機(jī)組調(diào)試工作的完成情況和質(zhì)量匯總，進(jìn)行分析總結(jié)，促進(jìn)下一步的工程質(zhì)量提高工作效率；
4.熟悉對螺桿機(jī)、離心機(jī)工作原理、熟悉螺桿機(jī)、離心機(jī)維修技術(shù)，能獨(dú)立指導(dǎo)或維修螺桿機(jī)；熟悉螺桿、離心機(jī)組保養(yǎng)常識，能夠獨(dú)立制訂保養(yǎng)方案。
任職要求：
1.具備制冷、暖通、空調(diào)及相關(guān)專業(yè)，熟悉機(jī)組運(yùn)行原理并具備解決機(jī)組故障的實(shí)踐處理能力的優(yōu)先；
2.年齡35歲以下，大專以上學(xué)歷；
3.具備良好的執(zhí)行力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、反饋意識、團(tuán)隊(duì)合作以及服務(wù)意識；
4.能夠接受省內(nèi)出差。
根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助售后部長制定售后服務(wù)政策，監(jiān)督售后工作任務(wù)完成情況，完成售后部日常工作安排，規(guī)劃品牌服務(wù)隊(duì)伍，維護(hù)品牌形象，確保售后服務(wù)工作順利進(jìn)行，為銷售工作保駕護(hù)航。
1.協(xié)助售后部長組織制定售后服務(wù)政策；
2.指導(dǎo)售后客服中心的工作開展，不定時組織培訓(xùn)，擬定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)開展，打造信息處理、維修技術(shù)、施工安裝、配件發(fā)放及保養(yǎng)操作體系；
3.落實(shí)總廠發(fā)布的技術(shù)通知的宣貫執(zhí)行到位。對每個月的工程安裝質(zhì)量監(jiān)理和機(jī)組調(diào)試工作的完成情況和質(zhì)量匯總，進(jìn)行分析總結(jié)，促進(jìn)下一步的工程質(zhì)量提高工作效率；
4.熟悉對螺桿機(jī)、離心機(jī)工作原理、熟悉螺桿機(jī)、離心機(jī)維修技術(shù)，能獨(dú)立指導(dǎo)或維修螺桿機(jī)；熟悉螺桿、離心機(jī)組保養(yǎng)常識，能夠獨(dú)立制訂保養(yǎng)方案。
任職要求：
1.具備制冷、暖通、空調(diào)及相關(guān)專業(yè)，熟悉機(jī)組運(yùn)行原理并具備解決機(jī)組故障的實(shí)踐處理能力的優(yōu)先；
2.年齡35歲以下，大專以上學(xué)歷；
3.具備良好的執(zhí)行力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、反饋意識、團(tuán)隊(duì)合作以及服務(wù)意識；
4.能夠接受省內(nèi)出差。
職位類別： 設(shè)備總監(jiān)/經(jīng)理/主管
舉報(bào)
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：熱泵熱源/蓄能系統(tǒng)
- 所在地區(qū)：山東-濟(jì)南市
- 聯(lián)系人：張女士
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：250101
工作地址
- 地址：濟(jì)南市高新區(qū)天濼路88號A座101-2
