該崗位有長(zhǎng)期需求,尚未錄取的人員會(huì)收歸公司人才庫(kù)。
崗位職責(zé):
1、參與標(biāo)書研讀及設(shè)計(jì)報(bào)價(jià)策略定位:重要招標(biāo)文件的研讀和報(bào)價(jià)策略定位、日常標(biāo)書內(nèi)容的任務(wù)分配、分配工程工程量統(tǒng)計(jì)任務(wù)及跟進(jìn);
2、技術(shù)部日常管理:技術(shù)部人員的績(jī)效管理、日常工作調(diào)休及請(qǐng)假的管理、人員數(shù)量管理,根據(jù)實(shí)際需求和人事商量增員等、日常工作分配及活動(dòng)管理;
3、項(xiàng)目成交過程工作:分配設(shè)計(jì)師跟進(jìn)新進(jìn)項(xiàng)目技術(shù)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)和前期技術(shù)交流、參與重要意向工程技術(shù)會(huì)議,提出預(yù)見并解決重大技術(shù)問題、參與投標(biāo)答辯會(huì)。、參與實(shí)際重要技術(shù)方案制定;
4、設(shè)計(jì)方案審核:制定設(shè)計(jì)方案審核流程及分配規(guī)則、對(duì)重要設(shè)計(jì)方案進(jìn)行重點(diǎn)技術(shù)部分審核;
5、在建工程技術(shù)支持:分配設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)在建工程的技術(shù)監(jiān)控及支持、制定參與項(xiàng)目系統(tǒng)調(diào)試流程和人員分配規(guī)則;
6、培養(yǎng)干部及引進(jìn)人才:與人事部協(xié)作,通過多種途徑發(fā)掘人才對(duì)部門薄弱部分進(jìn)行補(bǔ)強(qiáng)、制定部門各職位培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容,合理申請(qǐng)及安排人員進(jìn)行培訓(xùn)、培養(yǎng)部門內(nèi)部講師、培養(yǎng)部門骨干干部;
7、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。
任職資格:
年齡: 28歲以上
性別: 男/女
籍貫:不限
學(xué)歷專業(yè): 本科及以上,暖通或建筑設(shè)備安裝相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
婚姻狀況:不限
經(jīng)驗(yàn)要求: 4年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。2年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)。
知識(shí)要求:掌握凈化行業(yè)各專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范及行業(yè)最新技術(shù)動(dòng)態(tài),具有管理知識(shí)。
能力要求:技術(shù)知識(shí)扎實(shí)、管理能力突出,具有創(chuàng)新精神及把控能力。
其它要求:有愛好特長(zhǎng),知識(shí)面廣,性格開朗,懂談判技巧,有團(tuán)隊(duì)精神,熱愛公司。
培養(yǎng)模式:
1、帶教;
2、公司集訓(xùn);
3、專業(yè)考試;
4、工地觀察;
5、工地實(shí)操;
6、分享交流研討會(huì);
7、自助學(xué)習(xí)平臺(tái)及知識(shí)地圖;
8、自助咨詢平臺(tái)。
藍(lán)谷員工生涯規(guī)劃通道圖
業(yè)務(wù)職系:實(shí)習(xí)拓展員→高級(jí)拓展員→代拓展經(jīng)理→拓展經(jīng)理→營(yíng)銷中心經(jīng)理→代總監(jiān)→總監(jiān)→營(yíng)銷副總→董事會(huì)
設(shè)計(jì)職系:助理設(shè)計(jì)師→設(shè)計(jì)師→技術(shù)負(fù)責(zé)人→技術(shù)咨詢師→技術(shù)部主管→代經(jīng)理→技術(shù)部經(jīng)理→代總監(jiān)→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理→董事會(huì)
項(xiàng)目職系:實(shí)習(xí)施工員→施工員→項(xiàng)目副經(jīng)理→項(xiàng)目經(jīng)理→管理部主管→代經(jīng)理→管理部經(jīng)理→代總監(jiān)→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理→董事會(huì)
行政職系:實(shí)習(xí)文員→專員→主管→代經(jīng)理→經(jīng)理→代總監(jiān)→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理→董事會(huì)
專家職系:高級(jí)技術(shù)工程師→專家→特聘專家→首席專家→股東專家→董事會(huì)
成交職系:助理成交手→成交副總→股東→董事會(huì)
有意者請(qǐng)系統(tǒng)投遞簡(jiǎn)歷或?qū)⒑?jiǎn)歷及個(gè)人作品發(fā)到招聘郵箱,合則面試。
職位類別:
暖通設(shè)計(jì)主管/主任
舉報(bào)