崗位職責(zé)：
全面負責(zé)熱力公司日常運營及發(fā)展：
一、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃管理
1、協(xié)助平臺公司總經(jīng)理制定本公司的發(fā)展戰(zhàn)略，完善內(nèi)部運作的制度化、流程化、標準化。
2、組織實施并推動平臺決議。
二、組織實施和落實各項工作
1、分解年度指標并組織落實；
2、處理公司重大突發(fā)事件；
3、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；
4、負責(zé)項目施工管理；
5、推動公司企業(yè)文化建設(shè)；
6、組織編制和完善內(nèi)部管理制度和流程；
7、落實公司內(nèi)部工作安排；
8、負責(zé)績效管理工作。
三、監(jiān)督檢查各項工作
1、召開會議，聽取各部門工作匯報，提出解決方案；
2、監(jiān)督檢查各部門工作執(zhí)行情況；
3、糾正下屬工作中出現(xiàn)的問題。
四、資源管理
1、全面管理、調(diào)配企業(yè)各類資源；
2、審批公司各項決策；
五、對外關(guān)系管理
處理各項重要對外關(guān)系。
崗位要求：
1、35-45歲，管理或熱能相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、15年以上熱力行業(yè)工作經(jīng)歷，從事高層管理工作8年以上；
3、熟悉熱力企業(yè)運營管理，具有豐富的熱力行業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)技能和管理水平；
4、具備良好的組織能力、營銷能力、成本管理能力、財務(wù)管理能力，能夠在壓力下出色的完成工作；
5、掌握現(xiàn)代化管理技能及知識，熟練使用常用辦公軟件；
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、計劃執(zhí)行、人際關(guān)系處理能力和時間管理能力；
7、有大型企業(yè)集團工作經(jīng)驗及同行業(yè)崗位級別工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。